山大文学内部抗争：30人が突然集団辞職したが、制御可能

30人近くの集団辞職は突然だったが、すべてはコントロール下にある

黄元

侯小強氏はこう語った。

シャンダ文学が奇電の権利を奪取しました。これは冗談ではありませんか？奇電はシャンダの100％子会社であり、両者の利益は完全に一致しています。

各子会社は「敵を倒す」ために戦場に赴き、最終的に市場が選択し、最も有利な子会社だけが残ります。

家財を分けるように、長男には家を、次男には貯金通帳を、三男には技術を与え、それぞれが社会に出て自分の道を切り拓くようにしました。

出発点は果樹園のようなものですが、生産されたリンゴは自分の果樹園だけで販売できるわけではありません。

3月12日の夕方、張江市にある山大文学の「新居」、奇点華語網（以下、「奇点」と略す）のオフィスエリアは静まり返っていた。数日前、ここで上級幹部の大規模な辞任が勃発した。同じフロアの別のエリアには、Shanda Literatureの本社があり、Shanda LiteratureのCEOであるHou Xiaoqiang氏などが勤務しています。

「まったく影響がないと言うのは非現実的です。影響がどれほど大きいかということに関しても、私は決してそうは思いません」。カジュアルなスーツ姿の侯小強氏は、その日北京から上海に帰ったばかりだった。中国ビジネスニュースの記者との独占インタビューで、彼はこう語った。「（チーディアン幹部の集団辞任は）かなり突然だったと思いますが、現時点ではすべてコントロールされています」。

「陰謀説」や「利益相反説」などさまざまな憶測に直面して、侯小強は「ばかげている」と反応した。しかし、彼は辞任騒動の背後にある理由を一切説明せず、また辞任騒動のもう一人の焦点人物である奇電創始者の呉文輝氏についても一切コメントしなかった。

山大文学の社長でもある呉文慧氏は、その日は上海事務所にいなかった。奇電の従業員は明らかにした。「呉氏はまだ北京にいる。」

この集団辞職事件は、Shanda LiteratureのIPO再開には何ら影響を与えていないようだ。以前、シャンダグループの内部関係者は、シャンダ文学が今年4月にIPOを再開する計画に変更はないことを当記者に確認した。

「長い間計画していたことではなかったんです。」

3月6日、侯小強氏からの内部メールが大きな騒動を引き起こした。メールには、取締役会がQidianの一部従業員の辞職要請を承認したこと、そしてこの期間中、同氏がQidian中国語ウェブサイトの業務に直接責任を負うことになることが記されていた。

斉電の社内従業員は日記にこう記している。「3月6日の午後、同僚たちは突然、会社のメールボックスと外部メディアに同時に侯氏のメールが届いて、唖然とした。」以前にも噂を聞いていたわけではないが、こんなに早く起こるとは誰も思っていなかった。

侯小強氏も、これが緊急の公開書簡であったことを認めた。「正直に言うと、辞めたのは全員、奇電創立チームのメンバーです。実のところ、これは非常に突然の出来事で、長い間計画していたことではありませんでした。」

侯小強氏によると、彼は（奇電）チーム内の何人かが辞職したいと言っていると聞いていた。主な責任者と連絡を取った後、彼らは辞職するつもりはないという確認を得た。しかし、公開書簡が送られた当日（3月6日）、事態は急変し、制御不能に陥りそうになった。

「残念ながら、30人近くから集団辞職書を受け取りました。何人かと連絡を取りましたが、全員が辞職を決意しました。」侯小強はやや無力感を覚えながらも、決意を固めていた。「このような状況下で、この公開書簡を送らなければ、全員がパニックに陥り、会社全体の秩序が乱れることは避けられません。そのため、山大文学の経営陣は緊急協議を行い、その後、この公開書簡を送りました。」

公開書簡が発表された後、侯小強は直ちに各子会社の経営陣による緊急会議を招集した。侯小強氏は、各子会社の経営陣が「いかなる出発点の取り扱いも断固支持する」との立場を表明し、「（各子会社の）予算は必ず完済する」と約束したと述べた。

途中でちょっとしたエピソードがあった。メールが送られる前日、シャンダネットワークのCEOである陳天橋は夜に呉文輝と会って彼を引き留めようとし、侯小強自身も彼と何度も連絡を取っていた。外部で流布している説は、陳天橋が呉文慧と相談し、奇天チームの要求と山達の意志の間にはまだ交渉の余地があったというものだ。

噂によると、呉文輝の当初の意図は、祁電にさらなる利益をもたらすために辞任をちらつかせることだったが、侯小強自身が祁電の取締役として、これらの辞任申請を承認する取締役会の決議を承認したと独断で発表したという。陳天橋は侯小強のやり方に不満を抱き、同時に辞職した人たちにこの段階では黙っているように丁寧に求めた。

「この社内メールは、一般に公開される前に陳天橋氏の承認を得ていた」シャンダグループの上級管理職は記者団に対し、陳天橋氏が奇電チームの辞任を知っていたことを認めた。

陳天橋も十分な信頼を表明しているようだ。 3月11日、彼は社内メールで、侯小強氏はCEOとして「有能」であり、シャンダは「彼の成長を全面的に支援する（シャンダ文学）」と述べ、特に侯小強氏は「寛大な人」だと明言した。

事件全体の処理について、侯小強氏は「何点取れるか判断するには少なくとも1年半はかかるだろう。今言えるのは、すべてが制御下にあるということだけだ」と述べた。

退職理由は明らかにされていない

当初は数人の辞任だったのが、なぜ突然数十人の集団辞任にまで発展したのでしょうか。

「理由は？ 私自身も分かりません」とホウ・シャオチアンは笑って言った。「みんな家族の事情で辞めたので、本当かどうかは分かりません」。また、シャンダ文学のコミュニケーションと方針調整の後、10人以上が残ることを選んだと付け加えた。

呉文輝氏の留任か退任かに関して、侯小強氏は記者団に対し「私は同氏の辞任申請書を受け取っていない」と間接的に語った。同氏は「私が確信しているのは、現代の企業では辞任は避けられないということだ。誰かが会社を辞めるたびに陰謀で迫害されているとは言えない。この発言はばかげている」と述べた。

侯小強は市場で出回っているさまざまな噂を聞いていた。

一つの説は「権力を掌握するための陰謀」だ。 「シャンダ文学がキディアンから権力を奪った。これは冗談ではないのか？キディアン社はシャンダの100％子会社であり、我々の利益は完全に一致している。」ホウ・シャオチアンは少し怒っていた。「ホウ・シャオチアン、君とキディアン社の間に対立があると言う人がいる。私は君にどんな対立があるのか​​と聞いた。過去4年間、キディアン社を去った何人かの人々が私にメールを書いたり、旧正月にテキストメッセージを送ったりした。キディアン社の創立チームが私個人や私の仕事の取り決めについて不満を言うのを聞いたことはない。我々の間に権力争いはないと思う。」

ホウ・シャオチアン氏によると、シャンダ文学の子会社はコンテンツ制作に注力しており、シャンダ文学はマーケティングシステムの構築、著作権ライセンス、作家ブランドのパッケージング、著作権侵害対策を担当している。目的は、リソースを統合し、効率を向上させることです。

もう一つの理論は「利益相反」です。山大文学が公開したデータによると、昨年第1四半期の山大文学の総収入は前年同期比38.2%増の1億9100万元で、そのうちオンライン事業は前年同期比59%増の1億3200万元、オフライン事業は6.97%増の5952万3000元となった。さらに重要なシグナルは、Shanda Literatureが四半期で初めて黒字に転じ、純利益306.6万元を達成したことだ。

「一部の人は、七電社が唯一の支配的な企業であり、（山大文学の）利益の50％を占めていると言う。実際、すべての子会社はここ数年で急成長している。山大文学のすべての子会社は利益を上げており、七電社はその中の1つに過ぎないと責任を持って言える」と侯小強氏は語った。

ワイヤレス収益に重点が置かれており、クラウド ブックストア プロジェクトに集中しています。

「雲中書店を攻撃する人がいるのはばかげている」とホウ・シャオチアン氏は言う。雲中書店は手っ取り早く金儲けをすることではなく、より着実なアプローチを取ることを目的としているのだ。グループの計画によると、Shanda Literatureのモバイルインターネット上の顧客は雲中書店1社のみだったが、後に各子会社でも同様に行えるよう提案した。 「モバイルインターネットの混乱の時代には、チェスの駒を多く配置すればするほど、最終的に勝つ可能性が高くなります。」彼の考えによれば、各子会社は「敵を倒す」ために戦場に赴き、最終的に市場に選択を任せ、最も有利なものだけを残すことになる。

そのため、Qidianにはモバイル版もあります。雲中書籍城と比較すると、どちらもそれぞれの利点があります。QidianはPC側とより統合されており、雲中書籍城グループはより多くの投資を行っています。侯小強は、次のような例え話をした。「それは家族の財産を分割するようなものだ。長男には家を、次男には貯金通帳を、三男には技能を与え、それぞれが外の世界に出て、自分の道を切り開かせるのだ。」

山大グループの内部関係者は記者団に対し、「グループの特定の戦略を実行する際、子会社は一部の権利を失う可能性があるが、グループの効率と利益の向上をもたらすだろう」と語った。無線収入を例にとると、Shanda Literature Group は営業費用の一部しか取らず、収入の大半は Qidian などの各子会社に分配されます。

リンゴは自分の果樹園で売るだけではダメ

山大グループの内部関係者は、今年4月に山大文学がIPOを再開する計画に変更はないと本紙記者に確認した。

侯小強氏は、山大文学はウェブサイトではなく文学プラットフォームであると強調した。 「数人の退社でプラットフォームが崩壊するわけではありません。それはあり得ないことです」と氏は言う。同氏によると、奇電はすでに成熟したプラットフォームを構築しており、山大文学はクローズドループの産業チェーンを構築している。作家が退社する可能性は非常に低いが、個々の作家が退社する可能性は否定できない。

しかし、ホウ・シャオチアン氏も懸念を抱いている。オンライン文学の世界では、一般的に読者は著者をフォローしており、著者がサインインする場所には多数の読者がフォローします。山大文学はマーケティングシステムの構築のみを担当していたため、これまで侯小強は作家たちとあまりコミュニケーションをとっていなかった。 「ネット上では批判が絶えない。噂もたくさんある。信用されないのは当たり前だ」

上級幹部の辞任後、侯小強はすぐに奇電の作家たちに、利益は減らされず、むしろますます良くなると約束した。私たちは、作家が映画、テレビ、出版、ワイヤレスなどの周辺の権利を拡大できるように全力を尽くし、作家コミュニティ、特にオンライン作家とのつながりを迅速に確立するよう努めます。

しかし、この事件はシャンダ文学の経営陣にも反省を促した。 「本来、作家リソースライブラリは著作権と同様に山大文学に帰属するはずだったが、これまではチームへの敬意から、強制的に引き継ぐことはなかった」と侯小強氏は明かし、将来的には本部による直接的な引き継ぎも排除しないと述べた。

斉電はここ数年「単独で敗北を求めている」ため、山大文学と斉電から分離したチームが新たな強力な競争相手になる可能性が非常に高い。以前、インターネット大手がこのチームに投資したとの報道があった。ホウ・シャオチアン氏はこれについて非常に冷静だった。「仕事を辞めて自分でビジネスを始めても、それは普通のことだ」

侯小強氏は、千店の将来について「開放性」と「流動性」を強調し、「リンゴ園」という概念を提唱した。「千店は果樹園のようなものだが、生産したリンゴは自分の果樹園だけで販売できるわけではない」。

「千店は閉鎖的な要塞ではない」侯小強氏は、将来的にテンセントや百度などとの協力を排除しないことを明らかにした。

原題：シャンダ文学内部抗争：30人が突然集団辞職したが、制御されている

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