求人サイトの逆ビジネスモデル：求職者が支払う

BizReachは日本発のハイエンド求人サイトです。年収1,000万円（人民元換算82万8,000元）以上の求人情報を掲載することに特化した日本の人材サイトです。しかし、BizReachが中国でよく知られている従来の求人サイトと異なるのは、その収益が求職者が求人情報を閲覧するために料金を支払うことから得られるという点です。

報道によると、ビズリーチは2010年2月に日本のJAFCOベンチャーキャピタルファンドから260万ドルの投資を受けた。現在、従業員は90名で、1,600社の人材紹介会社と14万人以上の求職者を集めている。同社は日本市場での成功した運営経験に基づき、現地のハイエンド人材市場の充実を図るため、アジア市場に重点を置いた新ブランド「RegionUP」を設立した。同社のCEO、スイミー・ミナミ氏によると、RegionUPサービスはシンガポールおよびアジア太平洋地域の主要都市のエグゼクティブ求人市場の充実を目的としているという。

筆者は、ビズリーチの新しいビジネスモデルは、これまで分散していたハイエンド人材と人材紹介会社の需給情報を統合するものであり、一定の先駆的意義があると考えている。

原題: 求人サイトの逆ビジネスモデル: 求職者が支払う

キーワード: 採用、ウェブサイト、ビジネス、モデル、求職者、給与、BizReach、ウェブマスター、ウェブサイトのプロモーション、お金を稼ぐ