スノーシーチンチラが語るタレントネットワークシリーズ（I）：タレントネットワークの展望と発展

2012 年、ますます多くのウェブマスターがタレント ウェブサイトの仲間入りをして収益を上げ始めました。私は長年タレント プログラムを販売してきましたが、多くのウェブマスターから、タレント ネットワークに発展の見込みがあるかどうか、また、まだ収益を上げることができるかどうかについて質問を受けます。タレントネットワークに参加してお金を稼ぎたいウェブマスターだけがこのような疑問を抱いているのではなく、タレントネットワークを運営しているウェブマスターの多くも同様の疑問を抱いているのではないかと思います。

そういった質問に対して、私は「もちろん将来性はありますし、非常に有望です。真面目に、熱心に運用すれば、必ず儲かります」と非常に前向きに答えます。このような答えを聞くと、多くのウェブマスターは私を笑い、私がさらに 2 セットのプログラムを販売するために皆を騙していると思うでしょう。3 つの大手求人サイトから攻撃され、多くの地元の人材ネットワークからも圧迫されているため、将来性はまったくなく、どうやってお金を稼ぐことができるのでしょうか。実際、私は真実を語っており、金儲けのためにこれを言っているわけではありません。

2012 年の初めに、大手の Web サイトや新聞で次のようなニュースを見ました。従来のオンライン採用で「きっかけを作り」、適応する方法。前述の通り、かつては大人気だったオンライン採用は姿を消しました。同氏はまた、iResearchのデータによれば、3大求人ウェブサイトが市場シェアの70%以上を占めていることが示されていると述べた。タレントネットワークを考えている、または現在運営しているすべてのウェブマスターの皆さん、この記事に騙されてキャリアを変えないでください。この記事を見たとき、私が最初に感じたのは、誰かが報酬をもらってソフトな記事を書いたか、著者があまりにも高学歴で、何の調査もせずに自分の習慣に基づいて記事を書いたに違いないということでした。人材サイトがこんなにたくさんあるのに、どこに消えたのでしょうか？iResearch Consultingのデータは明らかに有料です。調査を実施したとき、51job、Zhaopin.com、ChinaHR.comの3つのサイトを書き留め、他のサイトを使用してすべてのサイトを代表したと推定されます。このような調査の後、もちろんこの3つのサイトが最大のシェアを占めることになります。実際のところ、これら 3 つの Web サイトが占める市場シェアは、せいぜい 20% かそれ以下と推定されています。したがって、すべてのウェブマスターは、人材ネットワークの運営に安心できます。毎日報告される引用データに注意を払わないでください。3大求人ウェブサイトが私たちの仕事を奪うのではないかと恐れる必要はありません。これらの3つのウェブサイトは確かにいくつかの都市で影響力を持っていますが、ほとんどの求職者は地元の人材ネットワークで仕事を探すからです。これらの3つの大手求人ウェブサイトは、採用体験を非常に悪くし、求職者と企業の信頼を深刻に損ないました。

上記では、3 つの主要な Web サイトが当社の人材 Web サイトに脅威を与えるかどうかについて説明しました。次に、ローカルの人材ネットワークが当社の人材 Web サイトに影響を及ぼすかどうかについて説明します。

Baidu で特定のタレント ウェブサイトを検索すると、多数のタレント ウェブサイトが 1 か所に集まっていることに気付くでしょう。多くのウェブマスターは、多数のタレント ウェブサイトを見て、どうすれば多数のタレント ウェブサイトから目立つことができ、いつ収益を上げることができるのかを考え、落胆します。もしあなたがそのような考えを持っているなら、それはあなたが人材ネットワーク業界を理解しておらず、それが企業にとってどのように儲かるのかを知らないということを意味します。実は、このように考えているのは人材ネットワーク業界で働き始めたばかりの人だけではありません。人材ネットワーク業界で長く働いているほとんどの人もこのように考えていると思います。人材ネットワーク業界で長く働いているにもかかわらず、このようなお金を稼ぐ方法を必ずしも理解していないのではないかと思います。

確かに、地元のタレント ネットワークは数多くあります。多くのウェブマスターは、他のタレント ネットワークが利益を上げているのを見て、オンラインで無料のタレント ネットワーク プログラムをダウンロードし、ドメイン名とスペースを購入して、Web サイトを設定し、データを収集して、利益を得られると考えます。タレント ネットワークは利益を生む可能性がありますが、これは利益を上げる方法ではありません。それで数日後、効果がなく、お金も稼げていないことがわかったので諦めたのですが、ウェブサイトはまだ残っていました。ある地域でタレントのウェブサイトを検索すると、たくさんのタレントのウェブサイトが見つかりますが、クリックしてよく見てみると、人気のあるサイトはごくわずかで、毎日ウェブサイトを更新しているサイトはほんのわずかです。一般的には、多くても3つか4つが多いです。したがって、粘り強く人材ネットワークを運営する正しい方法を見つけられる限り、Baidu からどれだけ多くの Web サイトが生まれても、成功して収益を上げることができます。鍵となるのは、あなた自身の忍耐力です。たとえ地元の人材ネットワークが非常にうまく機能していたとしても、その人材ネットワークが利益を生むわけではありません。求職者は仕事を見つけたいし、企業は人材を採用したいので、仕事を見つけて採用するのに 1 つの人材ネットワークに限定されるわけではありません。そのため、うまく機能していれば、人材ネットワークは利益をもたらすことができます。

地元の人材ネットワークの脅威について話したので、もちろん地元の人材市場についても言及する必要があります。多くの企業が採用の際に人材市場について考えているのは紛れもない事実です。しかし、事実は事実です。私たちには何もできないのでしょうか? いいえ! 人材ネットワークを構築することで、人の習慣を変えることができます。私たちは人材市場で仕事を獲得するためにさまざまなサービスを提供することができ、また他の形態を利用して人材市場のシェアを獲得することもできます。現在、多くの人材市場は企業誘致のために就職フェアに依存しています。ウェブサイトにはまったく機能がなく、サービスも大幅に時代遅れであるため、私たちにはまだ多くのチャンスがあります。人材ネットワーク運営の具体的な方法については後ほどお話しします。

将来も人材紹介サイトを利用して仕事を探したり採用したりする人がいるのかと心配する人が多いようですが、もちろんいるでしょうし、その数は増えるでしょう。社会の発展に伴い、将来的には少なくとも90％の人がオンライン化されるでしょう。さらに、仕事は私たちの生活と密接に関係しています。企業が人材を募集したいとき、個人が仕事を見つけたいとき、将来の人々はオンライン採用しか考えないでしょう。結局のところ、インターネットは便利で、速く、費用対効果が高いからです。したがって、どの採用チャネルが消滅しても、オンライン採用がなくなることはありません。誰もがインターネットを使用するようになると、仕事を探すために街に出かける人は誰でしょうか?

上記のことを踏まえると、誰もが人材ネットワークの見通しについて新たな理解を持つようになり、人材ネットワークの運営に対する自信も強まると思います。皆さんもタレントネットワークを運営されていますが、今後タレントネットワークはどのような方向に発展していくのでしょうか？

Xuehai Longmao は、従来のオンライン採用が今後も長年にわたって主流であり続けると考えています。多くのタレントサイト運営者はそれは不可能だと言うでしょう。現在のタレントサイトはSNSモデルやWeiboモデルへと発展しており、今後はこれが主流になるでしょう。これらのモデルは確かに現段階ではかなり人気があり、多くのベンチャーキャピタルを引き付けていますが、これらのウェブサイトが個人の就職活動や企業の採用習慣を変えることは難しく、Kaixin.com のように徐々に衰退していくでしょう。もっと頻繁に使用すると、このような方法で仕事を探したり人材を採用したりすることは時間とエネルギーの無駄であり、良い採用結果をまったく達成できないことがわかります。もちろん、非常にハイエンドの人材やヘッドハンターを採用する場合は、このようなWebサイトを作成することをお勧めします。人材ネットワークの今後の発展は、依然として従来のオンライン採用を基盤とし、業界別採用を補完するものとなるでしょう。細分化された業界の採用優位性が徐々に現れ、将来的には細分化された業界に向けて発展していくでしょう。業界を細分化することで適切な人材を見つけやすくなり、企業のコストを削減できるため、業界採用ウェブサイトはますます人気が高まっており、多くの企業が業界採用ウェブサイトにお金をかけることをいとわないようになっています。もちろん、誰もが独自の開発方法を持っています。

最後に、タレント ウェブサイトのことを考えている、または取り組んでいるウェブマスターに言いたいことがあります。さあ、あなたは成功します。そして、将来タレント ウェブサイトはあなたのものになります!

タレントネットワークの見通しが明るいことを知ったら、タレントネットワークの仲間入りをしたいと思うウェブマスターは多いはずです。次回は、タレントネットワークを立ち上げるための事前準備、タレントネットワークのドメイン名の選択、スペースの選択についてお話しします。

この記事の著者：雪海トトロ、Weibo：http://t.qq.com/sxcrcw。どなたでもご視聴、ご意見をお寄せください。

原題: スノーシーチンチラが語るタレントネットワークシリーズ(I): タレントネットワークの展望と発展

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