業界開発の混乱を打破し、ソースコード時代はIT教育開発を強化

人工知能、クラウドコンピューティング、モノのインターネット、スマート端末、ビッグデータなどの新世代情報技術の発展に伴い、業界間の相互浸透と深い統合の傾向により、IT業界の応用分野における開発の幅と深さに新たな要求が提示され、IT人材の需要もさらに高まっています。

専門的な IT トレーニング機関は、IT 人材の継続的なトレーニングを促進するために、まだ長い道のりを歩む必要があります。 11月1日午後、10数社の大手IT教育・研修会社、教育投資ファンド、ブランドサービス機関が一堂に会し、IT教育・研修業界の現状と持続的かつ健全な発展について議論しました。 Source Code Era CEO の Yao Xin 氏が出席し、意見を述べるよう招待されました。

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「寒い冬」が到来する中、ITトレーニング企業は協力して開発に取り組むべきである。

シンポジウムでは、来賓の方々がIT職業教育の現状と発展の動向について認識と意見を述べました。

「学生獲得競争のため、IT研修市場は過去2年間混乱状態にありました。」 ITトレーニング業界の現状について、Source Code EraのCEOであるYao Xin氏は次のように述べています。「多くの教育機関はマーケティングに重点を置いており、教育の質に注意を払っていないため、学生の質のレベルが不均一になっています。」訓練機関を卒業した学生の多くは就職が難しく、企業は訓練機関を卒業した学生を拒否します。訓練学校が人々を騙しているというコメントがネット上にたくさんあります。こうした発言により、IT 教育が最前線に躍り出、IT トレーニング業界の発展は「寒い冬」に入り始めました。

IT トレーニングはどのようにして「寒い冬」から抜け出し、春に向かって進んでいくのでしょうか?創宝基金の成都プロジェクトのプロジェクトマネージャーである陸静凱氏は、「グループで開発することによってのみ、将来に向けてより良い計画を立てることができる」と自身の意見を述べた。陸静凱氏は、IT研修のほとんどは職業技能教育から始まり、それが現在の雇用状況と密接に関係していると分析した。ある程度、研修は研修生のスキルと競争力を向上させるために必要な手段であるため、市場の需要は依然として大きいです。しかし、ハイテク技術が急速に発展している現代において、個人だけでは成果を上げることは困難です。持続可能な開発を望むなら、私たちは協力しなければなりません。各社の強みを組み合わせ、リソースの共有を通じてリスクを平準化し、企業の雇用ニーズを最大限に満たすことは、IT教育企業の発展における重要な突破口です。

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先駆者として、ソースコード時代は機関に好まれている

「グループ形成の過程では、業界を代表する機関の主導的な役割が不可欠だ」陸静凱氏の見解では、ソースコード・エラはIT職業教育に重点を置くハイテク企業として、設立以来10年近くで数万人の優秀な実務者をIT業界に送り出してきた。業界の継続的な前向きな発展を促進する条件と能力を備えています。同時に、その独自の特徴も資本の注目に値する。陸静凱氏は次のように述べた。「ソースコード時代の教育理念と教育の質は、常に業界で認められており、特に学生に対する真剣で責任ある姿勢は、市場での非常に良い評判も獲得しています。創宝基金は、このような機関の参入を歓迎しており、私たちも同様の質の高い企業に資源を傾けていきます。」

創宝モデルは、国内のイノベーションと起業家育成サービスの新しいモデルであると理解されています。インキュベーション、投資、コンサルティングを統合した革新的な科学技術サービスシステムです。起業家の起業リスクを効果的に軽減することができます。起業家同士が協力しリスクを共有することを基本モデルとし、複数の社会的勢力と連携・連携してテクノロジー企業の成長を促進します。 Source Code Era は IT トレーニング業界のリーディング組織として Chuangbao に選ばれており、その発展の可能性は明らかです。

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IT教育の推進役として準備完了

陸静凱氏の承認と投資意向について、ソースコードタイムズのCEOであるヤオ・シン氏は次のように述べた。「イノベーションと保険のモデルは確かに大きなイノベーションです。ソースコードタイムズは常に突破口を求めており、学生と企業の発展のためにより多くのリソースを結び付けたいと考えています。そのため、他の機関と協力する際は、以前のファーウェイクラウドとの協力と同様に、ウィンウィンの状況を実現する方法を十分に検討します。外部リソースを最大限に活用して学生に利益をもたらし、教育の質と学生の雇用を保証することを基盤として、より良く発展していきたいと考えています。」

シンポジウムの最後に、ソースコードタイムズCEOのヤオ・シン氏は次のように述べた。「ソースコードタイムズは設立以来、常に『すべての学生が高収入の仕事を見つけられるようにする』という教育理念を堅持し、IT業界で働きたい人が企業に必要な応用志向の人材になるよう支援し、企業に新鮮な血を注ぎ込み、企業と社会の調和のとれた発展を促進し、IT教育とトレーニングの持続可能な発展に力を入れてきました。今後も、教育の質と学生の就職に重点を置き、IT教育の推進役となり、IT業界に人材を継続的に供給するとともに、評判とブランドを重視し、IT教育とトレーニング業界への根を深くし続けます。」