4月の地方求人サイトの発展の軌跡：地方大学と地方企業の融合

今は4月ですが、卒業まであと2か月しかないため、多くの都市の大学生は就職活動に焦っています。現在、多くの大学が2.5+1+0.5、つまり2年半の勉強、1年間のインターンシップ、そして半年の就職活動というモデルを採用しています。昨年、1年間、地域求人サイトを運営してきた私の推測によると、今年の4月は、地域求人サイトが再び人気を集める月になると思われます。大学生は就職を希望し、企業は人材を必要としているため、地域求人サイトの活発な発展が促進されています。4月に良い地域求人サイトを運営する方法を見てみましょう。

優れた地域求人サイトを構築するには、まず求人サイト内に十分な求人情報を掲載する必要があります。大学生が殺到しているため、サイト上の情報が不足することはありません。最も重要なことは、大学生に地域求人サイトを知ってもらうことです。検索エンジンであなたのサイトがどのような位置を占めていても、他の人がそれを知らないと、たとえ1位であっても意味がありません。したがって、大学生に必要な宣伝を行う必要があります。ここでは、大学生への宣伝とプロモーションに関する私の経験について説明します。宣伝とプロモーションの第一歩：地元の大学の学生の重要な集合場所を把握し、キャンパス内の学生を雇って、地元の求人サイトのチラシをバーに掲示します。チラシの内容は、急いで就職活動が必要な大学生の興味を引くものでなければなりません。フォーチュン500企業や地元の最強企業を話題にすることができます。つまり、第一歩は大学生の注目を集めることです。宣伝とプロモーションの2番目のステップは、大学のクラスQQグループに参加することです。すべての大学には多くの専攻があり、これらの専攻には多くのクラスがあります。基本的に、すべてのクラスには独自のQQグループがあります。私たちがしなければならないのは、QQグループの1つに参加することです。多くのウェブマスターは、どうすれば参加できるかと尋ねます。ここでは非常に簡単です。クラスの教師（カウンセラー）はそれほど多くありませんか？これらは私たちのリソースです。まず、学務課の担当者に連絡して、私たちのウェブサイトにはこれらの学生を待っている正式なポジションがたくさんあることを伝えます。学校の最も重要な仕事は学生の就職率を向上させることですので、これらの教育事務所の担当者は同意し、連絡先情報を提供すると確信しています。当然、多くのクラスの教師（カウンセラー）が率先して連絡を取るでしょう。これらのクラスQQグループに参加できないことをまだ心配していますか？これは私が昨年行ったことであり、今年もこれを実行するつもりです。数年後にはよく知られるようになると予想されます。

提案：大学生に宣伝する場合、ウェブサイトの実際の状況と学生のニーズを組み合わせることに注意する必要があります。たとえば、相手が短期大学である場合、宣伝に学士号以上の学位を持つ応募者のみ応募する必要があると書くのではなく、「短期大学の学生」を中心に宣伝テーマを設定する必要があります。最近の学生が最も注目するのはメンツの問題であるため、宣伝する際には、そのポジションに高い基準を設定する必要があります。販売員を販売マネージャー、ショッピングガイドをショッピングガイドディレクターなどと呼ぶことができます。これらはすべて、宣伝と宣伝で注意を払う必要があることです。

大学生を基盤とした就職グループができたら、地元企業でフォローアップ業務の練習を始めることができます。現在、どの都市にも基本的に産業クラスターがあり、これらの産業クラスターは特に専門知識を持った技術系人材や管理職の人材が入社することを望んでいます。そのため、私たちがしなければならないのはこれらの企業を発掘することですが、どのように発掘すればよいでしょうか？まずは地元のテレビや新聞から発掘することだと思います。なぜなら、多くの企業や企業は採用活動の際にテレビや新聞に募集広告を掲載しますが、その情報にある連絡先が私たちの連絡先だからです。私たちは彼らと一対一で連絡を取り、どのような人材が必要かを尋ね、その後、私たちの地元の求人サイトに掲載する必要があるかどうかを相談します。相手がイエスと答えれば、企業の掲載は完了です。第二に、地方自治体が主催する就職フェアで、これらの企業や事業体の雇用ニーズを知ることもできます。数日かけて、求人市場でより多くの企業や事業体と連絡を取ることができます。情報が正式かつ合法である限り、当社のウェブサイトで公開できます。 3つ目に、地元の仲介業者と強力な提携を結ぶこともできます。どの都市にも特徴があり、私が住んでいる都市には多くの仲介業者がいます。これらの仲介業者は企業や会社に関する多くの情報を持っており、この情報こそがまさに私たちが最も必要としているものです。私たちは手数料を通じて彼らの手に情報を得ることができますが、具体的な方法は頭を使う必要があります。

提案：企業や会社に連絡するときは、自分のウェブサイトの長所を強調することに注意する必要があります。以前に大学生の基盤を持っていませんか？それから、私たちのウェブサイトには地元のすべての大学生の応募情報があることを会社に説明して、いくつかの企業や会社の注目を集めることができます。1つに連絡できなかった場合は、次の企業に連絡する必要があります。このとき、忍耐強く、失敗の経験をまとめる必要があります。忍耐がなければ、これまでの作業は無駄になるだけです。失敗の経験をまとめるということは、以前の間違いをまとめ、修正することを意味します。

地域密着型の求人サイトを運営するのは簡単ではありません。求職者情報と企業情報の2つの労力を費やす必要があるからです。しかし、地域密着型の求人サイトのウェブマスターにとって、4月は収穫期であるに違いありません。なぜなら、私たちは大量の求職者を抱えており、これが4月の成功の鍵となるからです。この記事はadmin5によって最初に公開され、http://www.dajiaoui.c​​om/ Jiansan Boxから発信されました。転載の際は著者のリンクをそのままにしてください。ありがとうございます。

原題：4月の地方求人サイトの発展の軌跡：地方大学と地方企業の融合

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