SAPは6つの持続可能な開発ソリューションを提供し、持続可能な開発アライアンスの構築を継続しています。

最近、SAP は「2022 SAP サステナビリティ調査レポート」を発表しました。報告書の中で、中国の回答者は、持続可能な開発を効果的に推進するために、企業は資金、人材、データ、基準という4つの問題に取り組む必要があると述べた。

回答者の18%は、持続可能な開発にはさらなる財政支援が必要であり、それがグリーンビジネスに対する税の還付、炭素割当量の最適な管理、グリーン証明書やCCERの収益化の支援に反映されるべきだと考えています。回答者の 28% は、持続可能な開発を総合的かつ体系的に推進するという要件を満たすために、企業は現在、より多くの専門的人材とチームを必要としていると報告しました。報告書は、中国企業と世界企業が同じ問題に直面していることを示している。回答者の 46% は、現在のデータ収集テクノロジーに自信がありません。彼らは、データの信頼性、データ取得の頻度、データの種類が、規制やビジネス開発の要件をより適切に満たす必要があると考えています。企業の50%は、各国政府が発行する規制要件や基準を満たすことが現在主な課題であると回答しており、グローバルに事業を展開する企業にとってコンプライアンスは特に重要であるとしています。

将来的に持続可能な発展を実現するための3つの側面

将来的に持続可能な発展を実現するために、中国企業は3つの側面から始める必要があります。

まず第一に、持続可能な開発のための体系的な計画を強化する必要があります。 SAP業界および顧客コンサルティング部門の専門家である王鵬氏は、今日多くの企業の機能部門は、政府の規制要件に沿って炭素インベントリ、検証、クリアランスを適切に実施しながら、包括的かつ体系的な計画を実行する必要があると述べた。

2つ目は、持続可能な開発に関連するデジタル化のレベルを向上させる緊急の必要性です。インタビュー対象者の中には、管理に使用しているデータは主に推定に基づき、測定によって補完される定性的な管理方法であると報告した人もいました。企業は、企業の持続可能な発展のために、直接的、タイムリーかつ正確なビジネス意思決定データを取得し、データの品質を確保できる持続可能な発展のためのデジタルプラットフォームを構築する必要があります。

3つ目は、持続可能な開発のための専門能力を育成する必要性です。企業は、産業チェーンとエコシステムの有利なリソースを統合して、製品ライフサイクル全体、炭素排出管理、持続可能な開発の管理レベルを向上させる必要があります。

中国企業の持続可能な開発能力の向上を支援する

世界最大のERPシステムおよびエンタープライズ管理ソリューションプロバイダーであるSAPは、2009年以来持続可能な開発を長期戦略目標に掲げ、2023年までにカーボンニュートラルを達成すると発表しました。過去数年間にわたり、SAPは持続可能な開発のためのデジタルイノベーションにおいて豊富な経験を積み重ねてきました。中国企業が解決する必要のある緊急の問題に対応するため、SAP は中国企業の全体的な持続可能な開発能力の向上を支援する新しいソリューションを常に模索しています。

グローバルな視点から見ると、SAP は持続可能な開発ソリューションのセットである Cloud for Sustainable Enterprise を提供しています。今年6月には、中国における6つの主要な持続可能な開発ソリューションを提案した。これには、4つのコアソリューション（炭素排出管理、カーボンフットプリント管理、ESGレポート開示、グリーントレーサビリティとリサイクル）と2つの革新的ソリューション（都市二重炭素管理ソリューション、炭素資産財務管理ソリューション）が含まれている。

盤錦の「二重炭素」管理能力の構築を支援

SAP は中国企業が直面する課題に焦点を当て、中国政府や企業と連携して持続可能な開発の事例を数多く生み出してきました。

SAP と盤錦市政府が共同で開発した「盤錦指数」は、SAP の都市二重炭素管理ソリューションに基づいています。これは、市の炭素指標とデジタル炭素管理の持続可能な開発目標の達成の原則に基づいて、盤錦市政府が都市総合炭素管理の盤錦モデルを構築し、同時に盤錦指数を開発するのに役立ちます。

盤錦指数は盤錦市にちなんで名付けられた総合的な都市開発指数です。一方で、都市の安全性、経済性、グリーン性のバランスの取れた発展を考慮し、他方では、都市のデュアルカーボン開発の目標評価プロセスを反映しています。現在、この指標は、エネルギー、産業、交通、建設など盤錦市の主要な排出分野と、天然資源の炭素吸収領域をカバーしています。

盤錦市政府は、盤錦指数システムを通じて、市がデュアルカーボン開発の目標と道筋を設定し、グリーン会計システムと炭素検証の開発状況を確立し、全体的な開発状況を評価するよう指導する多くの作業を成功裏に推進しました。 SAP は Panjin が在庫、正確な計算、意思決定支援、取引、持続可能性という 5 つの「デュアルカーボン」管理機能を構築するのを支援しました。

安泰鋼鉄の炭素資産管理プラットフォームの構築を支援

SAP は、安泰鋼鉄がカーボンフットプリント管理ソリューションに基づいて低炭素共同管理を行う安泰鋼鉄炭素資産管理プラットフォームの構築を支援し、安泰鋼鉄製品のカーボンフットプリントを可視化、管理、制御できるようにし、鉄鋼企業の生産プロセス全体の炭素排出量の監視、統計分析、国際ベンチマークに関する国家発展改革委員会とエネルギー局の要件に準拠しました。

SAPは炭素資産管理プラットフォームを通じて、多次元定量的炭素フットプリントベンチマーク管理システム、ターゲットを絞った閉ループ型デュアル炭素目標管理メカニズム、革新的な炭素金融資産管理ビジネスモデルの確立という、安泰グループの持続可能な開発管理における3つの大きな変化をもたらしました。

より多くの共同イノベーションソリューションを生み出す

一般的な顧客事例に加えて、SAP 中国研究所はエコシステムと連携して一連の共同イノベーションソリューションも開発しました。その中には、Spark Chain Network をベースに中国情報通信研究院と共同で構築した分散型エンタープライズ デジタル ID 認識システムである Carbon Data Network などがあります。国内の超大手エネルギー企業と連携して構築した炭素取引管理プラットフォーム。世界的に有名な自動車メーカーと共同で構築した自動車用デュアルポイント管理ソリューション。

持続可能な開発同盟の構築

また、今年6月にはSAPが主導して持続可能な開発連盟を設立し、オープンプラットフォームを構築し、業界パートナーを結集してそれぞれの専門知識を活用し、ソリューションの革新、経営コンサルティング、人材育成などの面に注力し、中国企業が「デュアルカーボン」目標の実現を加速できるようにした。同連合の設立当初のメンバーは10社で、現在までにメンバー数は18社に増加している。

持続可能な開発と実践のための戦略的同盟の創設メンバー

提携の設立後、SAP は提携メンバーと協力して、ローカライズされたイノベーション ソリューションを立ち上げ、持続可能な開発体験センターを共同で構築し、低炭素の専門人材を共同で育成しました。 SAP は清華大学経済管理学院と緊密な協力関係を築き、革新的なコースを共同で開発し、専門コンサルタントを提供し、持続可能な開発における国内外のベストプラクティスに基づいた「デュアルカーボン」理論の学習者の応用経験を豊かにしています。

「持続可能な開発と実践の戦略的提携全体において、SAP は提携全体を持続可能にし、継続的に改善するためのプロモーターとして機能したいと考えています。私たちは、提携をより完全なものにするために、創設メンバーとともに継続的に最適化を行ってきました。」 SAPグローバル副社長兼中国本土担当最高マーケティング責任者のLiu Qiumei氏は次のように述べています。