SEO最適化担当者の将来に楽観的になって下さい

今日、友人がまた私にこう愚痴を言いました。「しばらく SEO をやっていますが、とても混乱しています。将来がどうなるのかわかりませんし、どの方向に進むべきかもわかりません。それに、SEO はますます難しくなっています。検索エンジン最適化業者に将来はあるのでしょうか?」実のところ、これはまったく根拠のない心配だと言いたいです。一度に 1 ステップずつ進めて、仕事をこなすことはできません。将来どこに行きたいのかを理解する必要があります。ここで、SEO の将来に関する私の見解をいくつかお伝えしたいと思います。まず、中国のSEO担当者の現状を見てみましょう。

現状: 低賃金、1人で数人分の仕事をこなしている

SEO担当者が将来性がないと感じるのは、現状SEO担当者の給与が全体的に低いからです。求人タイトルにはSEO担当者募集とありますが、実際は編集＋プロモーション＋最適化の業務を行っており、給与は3つのポジションの合計給与の3分の1以下です。これにより、SEO 担当者は明日に希望を見いだせなくなり、これは疲れるだけで将来性のない単調な仕事だと感じるようになります。 SEOは参入障壁が低いため、多くの人がこの仕事に従事しており、技術レベルにばらつきがあります。

さらに、一部の SEO トレーニング機関では、このポジションを神格化し、この技術を習得すれば衣食住の心配がなくなり、月給 5,000 ドル以上を得られるようになり、ホームページにキーワードを掲載する秘訣を数時間で習得できると主張しています。この誇張された宣伝により、SEO を研究する人々は、夢と現実の間に大きなギャップがあることに気付くことになります。私は、広々とした明るいオフィス環境に座って、望ましい SEO 作業を行うだろうと思っていました。実際、普通の会社に雑用を頼むだけでは、ターゲットの期待値は突然数段階下がります。大きな違いと退屈で面倒な作業は、SEO 担当者を惨めな気分にさせます。

SEOには本当に未来はないのでしょうか?

これは、この記事の前半で説明した、多くの SEO 実践者が低賃金と退屈な作業プロセスに耐えられず、諦めてしまうことにもつながります。実は、これは会社のせいにできません。会社の上司があなたを最適化の仕事に採用し、4,000以上の給料（鄭州の現地の給料水準による）を提示したと想像してください。SEOを通じて会社にどれだけの利益をもたらすことができますか？そして、SEOをどのくらいの期間有効にすることができますか？編集、プロモーション、外部リンクの投稿が禁止されているのであれば、あなたに聞きたいのですが、ウェブサイトのデータを毎日チェックして、ウェブサイトに異常がないか確認するのがあなたの仕事ですか？3か月で指定されたターゲットキーワードを達成した場合、上司が3か月で12,000の給料を稼ぐのを手伝うことができますか？4か月目にウェブサイトが不可解にも再びKになった場合、上司にどう説明すればよいですか？

では、SEO プロフェッショナルには本当に未来はないのでしょうか? 実はそうではありません。何事も粘り強く取り組むことを学ばなければならないと理解すべきです。専門家も最初は初心者でしたが、SEOだけでなく、ウェブサイトの運用など、将来自分が向かうべきポジションを決めるべきです。または、SEO マネージャーや SEO ディレクターなどの上級職に挑戦することもできます。しかし、これらの役職に就く前に、自分にはどんな能力が欠けているのか考えるべきでしょうか? 今この役職に就いた場合、チームを率いる能力があるでしょうか?

検索エンジンがあるところにSEOがある

かつて誰かが、SEO の未来は Web3.0 で締め付けられるだろうと言っていました。その根拠がどこから来ているのかはわかりませんが、Web3.0 でも 4.0 でも 5.0 でも、SEO 担当者の存在価値は常にあると私は信じています。 「人がいるところには川があり湖がある」ということわざがあります。SEO に関しては、検索エンジンがあるところに SEO があると信じてください。

想像してみてください。SEO がなければ、検索エンジンはどうなるのでしょうか。広告だらけのインターフェースになるのでしょうか。人間が操作するインターフェースになるのでしょうか。Google のエンジニアは全員家に帰って農業をするべきなのでしょうか。Baidu の検索エンジン エンジニアは全員家に帰って仕事をするべきなのでしょうか。

SEOの未来は依然として二極化している

実際、多くの業界で二極化が存在しており、この現象は SEO 界にも存在します。もちろん、国情の話をしているわけではありません。ZGの国情をよく理解すれば、ZGも二極化した国だということが分かります。 SEO 実践者の中には専門家もいるはずですが、その数は非常に少なく、名前を挙げられるのはほんの数人だけです。彼らのほとんどは複数の分野で活躍しており、SEOだけを研究している人はいません。体幹の強さを向上させる必要があります。周りで SEO をしている人に、何を専攻しているか聞いてみてください。実際、彼らのほとんどはアーティストでもプログラマーでもありません。SEO をしている人の多くは、コンピュータ ネットワーク、電子商取引、オンライン マーケティング、コンピュータに関係があり、SEO を学んでいる人たちです。

この現象はなぜ起こるのでしょうか? 答えはエネルギー不足です。何人かのプログラマーに、なぜ SEO を学ばないのかと尋ねたことがあります。SEO には技術的な内容があまりなく、重要なポイントがいくつかあるだけなので、真剣に学ぶ価値がないと感じる人もいました。別のグループの人々は、プログラムをマスターできれば生計を立てられる、なぜSEOにそんなに一生懸命取り組む必要があるのか​​、と言いました。

実際、よく考えてみると、彼らの言うことは一理あるように思えます。これは、SEO の中核メンバーが比較的少ない理由も説明しています。なぜなら、コンピュータ ネットワーク、オンライン マーケティング、電子商取引を研究している専門家が SEO を学ぶときには、基本的な HTML、一般的な PHP プログラム、オンライン マーケティングの概念も学ぶ必要があるからです。したがって、SEO の専門家になりたい場合は、基本的に、Web サイトのフロントエンド、バックエンド、オンライン マーケティング、SEO などの専門的なスキルに習熟している必要があります。このため、多くの SEO 担当者は一般的に「専門家」です。

諦めないで、諦めないで、もっと知識を学んで、良い移行をしましょう

私が最も感銘を受けたのは、映画「ソルジャー・アサルト」の「決して諦めない、決してあきらめない」という一文です。私たちは、SEO に関してもこの考えを持ち続け、粘り強く、そして懸命に勉強して、将来の変革のための強固な基盤を築くべきです。ここで、SEO が変革すべき方向性についてお話しします。

同じポジションへの転向：SEOスーパーバイザー/SEOマネージャー/SEOディレクター

ここでは、これら 3 つのポジションの規模についてはあまり触れません。ポジションが上がれば上がるほど、求められる要件も高くなることは想像できるでしょう。まず、これらのポジションには通常 3 年以上の就業経験が必要であり、基本的に Web サイトを独自に作成する能力が求められます。この要件には、実際には Web サイト プログラム + フロントエンド デザインが含まれます。もちろん、十分な能力があれば、企業によってはこのルールを緩和できる場合もあります。これは、ある程度の職務経験があり、他の仕事に転職したくないほとんどの人にとって必要なプロセスでもあります。したがって、自分の弱点を補う学習を考慮しながら、一生懸命勉強し、継続的に新しい SEO テクニックを習得してください。これにより、同じポジションで競争力が高まります。

研修・指導：SEOコンサルタント/SEOインストラクター

私はこのような転換をたくさん見てきました。彼らのほとんどは、ある程度の職務経験、豊富な理論的知識、そして非常に優れた個人的理解力とコミュニケーション能力を持っています。多くの人が講師への転換を選択します。もちろん、インターネット マーケティングのトレーニング機関や、大規模な職業教育およびトレーニング機関に通うこともできます。 SEOコンサルタントは、基本的には企業サイトのコンサルタントとしてパートタイムで働き、企業に最適化指導を行います。給料は高くありませんが、本業と合わせて複数の企業の最適化コンサルタントとして同時に働けば、給料も悪くありません。ただし、SEO コンサルタントになるには、独自のブランドを構築する必要があることに注意してください。評判がなければ、基本的に誰もあなたに興味を持たないでしょう。

さまざまな職種：ウェブサイト運営・オンラインマーケティング担当者

私のように、ウェブサイト運営を選択したいと思っている人は多いと思います。相対的に言えば、ウェブサイト運営の給与はSEOよりも良いですが、ウェブサイト運営には比較的高い個人能力も求められます。 SEOを行う際は、ウェブサイトのランキングに対してのみ責任を持ちます。ウェブサイトの運用を行う場合は、ウェブサイトの運用結果全体に責任を持ちます。会社のウェブサイトが収益性があるかどうかは、ウェブサイトを運用する人が非常に重要です。インターネットマーケティングに関しては、多くの企業がインターネットマーケターをインターネットセールスマンとして扱っているように感じますが、これはインターネットマーケティングの本当の意味を完全に無視しています。相対的に言えば、インターネットマーケターは電話とQQを使って毎日販売するのではなく、計画性を高めるべきです。

ソロタイプ：自分のボスになる

このような変革は珍しいことではないと思います。多くのインターネットスタジオやインターネット企業は、技術者によって設立されています。なぜこれらの人々がそのような企業の設立に適しているのでしょうか。それは非常に簡単です。Webサイトの構築とWebサイトの最適化に関するいくつかのテクニックを習得すると、採用担当者にとって非常に有益であり、技術者の給与費用を削減することもできます。ビジネスの初期段階では、従業員の給与が起業コストの大部分を占めます。自分の上司になりたいなら、どんな知識を習得すべきかということについては、あまり多くは語りません。なぜなら、上司になりたい起業家は誰でも、学ぶべき基本的な知識を習得する必要があるからです。オンラインで検索するだけです!

要約:

私はSEOの将来についてまだ楽観的です。将来は選択できる職種が非常に多くなります。何を恐れていますか？今は混乱し、ためらい、疲れ、イライラしているかもしれませんが、覚えておいてください。「神が人に大きな責任を与えたいとき、彼はまず自分の力を試し、体を飢えさせなければなりません。」 変革が必要なSEO担当者は、採用サイトにアクセスしてこの職種の要件を確認してください。そうすれば、自分が学んでいない知識を理解し、最終的に自分自身を評価して、自分がまだ有能な部分を確認します。自信があるのは良いことですが、少しでも傲慢だと不人気になります。分析は少し表面的なので、皆さんの批判を歓迎します。

この記事は元々 Feng Dongyang によって執筆されました。転載の際には、Feng Dongyang の SEO ブログ http://www.fdyseo.com からのものであることを明記してください。

原題: SEO最適化担当者の将来に楽観的になって下さい

キーワード: SEO、SEO最適化