オラクルは本日、企業が変化する世界的な人材市場に対応できるよう、Oracle Human Capital Management Cloud (Oracle HCM Cloud) の技術革新を発表しました。これらのイノベーションは、求職者や採用担当者から人事担当者、管理者、従業員まで、企業がいつでもどこでもあらゆるユーザーに対してパーソナライズされたエクスペリエンスを作成し、仕事をよりシンプルに、よりスマートに、より俊敏にするのに役立ちます。 「2021年までに、特に人事部門において、デジタル技術を活用してよりスマートかつ自動化を図る組織は半数にとどまるだろう」と、ベンタナ・リサーチのCEO兼最高研究責任者であるマーク・スミス氏は述べた。 「オラクルは、人事担当者がこの分野で常に最先端を行くよう支援しています。モバイル レスポンシブ デザインやデジタル アシスタントなどの技術革新に対するオラクルの投資は業界でもユニークであり、顧客が市場リーダーシップを維持し、長期的な成功を収めるのに役立ちます。」 今日の市場では、求職者や従業員はこれまで以上に職場環境に多くのことを要求しています。従業員は、どこからでも即座にアクセスでき、高度にパーソナライズされたコンテンツを提供し、使いやすいシステムを求めています。こうした要求により、人事担当者は職場体験をより良くするための方法を再考する必要に迫られています。この課題に対応するため、Oracle HCM Cloud では、企業が人事サービスを再構築し、複雑なプロセスを簡素化し、優秀な人材チームを構築できるようにするための一連のツールを更新しました。 従業員と管理者のエクスペリエンス: 新しいチャットボットとセルフサービス機能により、ユーザーはモバイル デバイスで頻繁に使用する情報にアクセスできるようになり、時間の節約、利便性の向上、従業員のエクスペリエンスの向上が実現します。
採用エクスペリエンス: 新しい機能により、候補者中心の採用アプローチが可能になります。新たに創出された候補者体験は、従来の採用方法とはまったく異なるものであり、企業が優秀な人材を効果的に惹きつけ、関与させ、採用するのに役立ちます。
HR エクスペリエンス: 最新の人材計画および設計機能により、HR 担当者はデータに基づいた意思決定を行い、パーソナライズされた従業員エクスペリエンスを簡単に作成できます。
「オラクルのイノベーションへの継続的な投資は、企業が従業員エコシステム全体でより人間的な仕事を実現できるよう支援します」と、Oracle Human Capital Management CloudのR&D担当シニアバイスプレジデントであるクリス・レオーネは述べています。 「Oracle Digital Assistantを使用すると、お客様は従業員が望むシームレスな会話型のユーザーエクスペリエンスを実現し、競争上の優位性を獲得できます。」 |
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